UNIOPSS - Union Nationale Interfédérale des Oeuvres et Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et Sociaux

1. Définition et missions

L'UNIOPSS (Union Nationale Interfédérale des Oeuvres et Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et Sociaux) est une fédération nationale créée en 1947. Elle regroupe et représente les organismes privés à but non lucratif qui agissent dans les secteurs sanitaire, social, médico-social, de l'insertion et du logement adapté.

Les missions principales de l'UNIOPSS sont :

• Représenter et défendre les intérêts des organismes privés non lucratifs auprès des pouvoirs publics
• Porter un plaidoyer en faveur de l'économie sociale et solidaire (ESS)
• Promouvoir les valeurs de solidarité, d'utilité sociale et de gouvernance démocratique
• Accompagner les fédérations membres dans leur développement et leurs enjeux stratégiques
• Participer aux concertations nationales et aux réformes du secteur
• Produire des analyses, études et propositions sur les politiques publiques

2. Rôle et compétences

Représentation politique et plaidoyer

L'UNIOPSS est le principal porte-parole du secteur privé non lucratif auprès des institutions nationales :

• Participation aux instances de concertation avec les ministères (Santé, Solidarités, Travail...)
• Contribution aux grandes réformes sectorielles (Ségur de la santé, réforme Grand âge, loi Autonomie...)
• Défense des spécificités du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire
• Promotion d'un modèle d'action sociale fondé sur la solidarité et l'utilité sociale

Secteurs d'intervention

L'UNIOPSS intervient dans l'ensemble des champs du secteur sanitaire, social et médico-social :

• Action sociale : Aide sociale à l'enfance, protection de l'enfance, action sociale générale
• Médico-social : Personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie...), personnes handicapées (IME, ESAT, FAM, MAS...)
• Sanitaire : Établissements de santé privés non lucratifs, soins de suite et réadaptation
• Insertion : Insertion par l'activité économique, lutte contre l'exclusion
• Logement adapté : Logement social, hébergement d'urgence, pensions de famille

Accompagnement et ressources

L'UNIOPSS accompagne ses membres à travers :

• Production d'analyses juridiques, économiques et sociales
• Veille réglementaire et diffusion d'informations stratégiques
• Organisation de rencontres, colloques et séminaires thématiques
• Appui méthodologique sur les enjeux de transformation du secteur
• Publications et guides pratiques (revue "Actualités sociales hebdomadaires" - ASH)

Participation aux concertations nationales

L'UNIOPSS contribue activement aux grandes concertations et réformes :

• Ségur de la santé : Négociations sur les revalorisations salariales et les investissements
• Réforme Grand âge : Travaux sur la loi bien-vieillir et autonomie
• Conférence des métiers : Attractivité et formation des professionnels du secteur
• Dialogue social de branche : Conventions collectives (notamment la CCN 51 et la CCN 66)

3. Organisation et gouvernance

Statut juridique

L'UNIOPSS est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Son siège national est situé à Paris. Elle fonctionne selon les principes de gouvernance démocratique propres à l'économie sociale et solidaire.

Fédérations membres

L'UNIOPSS regroupe de nombreuses fédérations associatives intervenant dans les champs sanitaire, social et médico-social, parmi lesquelles :

• Fédérations du secteur personnes âgées
• Fédérations du secteur personnes handicapées
• Fédérations de l'aide sociale à l'enfance et de la protection de l'enfance
• Fédérations de l'insertion et de la lutte contre les exclusions
• Fédérations du logement accompagné et de l'hébergement
• Fédérations de l'action sociale générale et polyvalente

Unions régionales (URIOPSS)

L'UNIOPSS s'appuie sur un réseau de unions régionales (URIOPSS) présentes dans chaque région de France. Les URIOPSS assurent :

• La représentation du secteur auprès des ARS et des collectivités territoriales
• L'accompagnement de proximité des organismes membres
• L'animation territoriale et la coordination des acteurs
• La remontée d'informations et de besoins du terrain vers le niveau national

Instances de gouvernance

L'UNIOPSS est organisée autour :

• D'une Assemblée générale réunissant les fédérations membres
• D'un Conseil d'administration élu par l'Assemblée générale
• D'un Bureau et d'une Présidence
• D'une Direction générale et d'équipes thématiques (juridique, économie, social, santé...)
• De commissions techniques et groupes de travail sectoriels

4. Ressources et liens utiles

Site officiel et documentation

Publications et rapports

• Publications et études de l'UNIOPSS
• Actualités Sociales Hebdomadaires (ASH) - Revue de référence du secteur
• Observatoire de l'UNIOPSS - Analyses et baromètres sectoriels
• Positions et plaidoyer

Réseaux territoriaux

Contact

5. Valeurs et principes

Les valeurs de l'économie sociale et solidaire

L'UNIOPSS défend et promeut les valeurs fondamentales de l'économie sociale et solidaire (ESS) :

• Solidarité : Priorité à l'utilité sociale et à l'intérêt collectif sur le profit
• Utilité sociale : Réponse aux besoins sociaux non ou mal couverts par le marché
• Gouvernance démocratique : Participation des parties prenantes aux décisions, une personne = une voix
• Lucrativité limitée : Absence de recherche de profit individuel, réinvestissement des excédents dans le projet social
• Ancrage territorial : Proximité avec les personnes accompagnées et les territoires

Spécificité du secteur privé non lucratif

L'UNIOPSS défend les spécificités du secteur privé non lucratif face aux modèles public et commercial :

• Liberté associative : Autonomie de gestion et liberté d'initiative
• Projet associatif : Action portée par des valeurs et un engagement militant
• Participation des usagers : Co-construction des réponses avec les personnes accompagnées
• Innovation sociale : Capacité d'expérimentation et d'adaptation aux besoins émergents
• Qualité de l'accompagnement : Approche globale et centrée sur la personne

Plaidoyer et revendications

L'UNIOPSS porte un plaidoyer actif sur plusieurs enjeux structurants :

• Reconnaissance du rôle et de la place du secteur associatif dans les politiques publiques
• Financement pérenne et adapté aux missions de service d'intérêt général
• Simplification administrative et réduction des contraintes de gestion
• Attractivité des métiers et revalorisation des professionnels du secteur
• Soutien à l'innovation sociale et à la transformation des pratiques
• Défense de la laïcité et de la mixité sociale dans les établissements

6. Organismes liés

Partenaires institutionnels

Organisations représentatives et fédérations

Instances consultatives et de concertation

• Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH)
• Haut Conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge (HCFEA)
• Conseil supérieur du travail social (CSTS)
• Commissions de concertation des ARS
• Branches professionnelles (conventions collectives CCN 51, CCN 66...)